本文将介绍世界家具设计领域的五位大师，他们分别是勒·柯布西耶、陈增弼、艾琳·格瑞、阿尔托、奥古斯特·贝瑞。勒·柯布西耶是20世纪最著名的建筑大师之一，他的设计风格独具特色，影响了整个建筑界。陈增弼是中国家具和室内设计领域的大师，他的作品充满了中国传统文化的元素，深受人们的喜爱。
陈增弼，是老冯非常崇拜的一位中国家具和室内设计大师。在老冯的记忆中，陈教授是典型的中国大知识分子。“儒雅”、“博学”、“严谨”、“和蔼”，这些词用在他身上都不为过。陈教授是我认识的知名专家中知识最渊博的一个人，也是最谦虚、和蔼的一个人。
中国十大著名设计师有梁志天、高文安、李玮珉、马清运、苏丹、陈耀光、黄志达、萧爱华、沈雷、朱永春。梁志天 梁志天是香港十大顶尖设计师之一，其设计独特之处在于能够揉和建筑及室内设计两大学问，对空间的运用及美感营造相当敏锐。主要代表作品：《一挚》、《方元》、《玲珑》等。
凯瑞姆·瑞席（Karim rashid）是当 今美国工业设计界的巨星。他1960年生于埃及开罗，是个混血儿，父亲为埃及人，母亲为英国人。幼年时期在英国和加拿大生活。而如今在位于美国的纽约市发展着设计事业。Karim Rashid在与他同时代设计师之中是拥有作品最多的设计师之一。
格罗披乌斯是二十世纪最重要的设计师，设计理论家和设计教育的奠基人，他对二十世纪现代设计的影响是难以估计的。.包豪斯（Bauhaus，1919-1933）“包豪斯”一词是格罗披乌斯生造出来的，由德语的“建造”和“房屋”两个词的词根构成。
《啊！设计》每集时长在15分钟左右，以“设计中的观察”、“拆解”、“素描”、“访谈设计师”这几个单元为主，以“天马行空”、“形形色色”、“物品的视角”这几个模块为辅，让我们多角度了解“设计”的同时，又重新对生活产生了新奇的感觉，那些一成不变的东西在眼睛里都开始变得与众不同起来。
森林被誉为“地球之肺”。海（SEA，hǎi）又称为“大海”，是指与“大洋”相连接的大面积咸水区域，即大洋边缘的附属部分。通常大型内陆盐湖、没有与海洋连通的大型咸水湖泊如里海、加利利海不是“海”。海域对人类的作用不仅是提供丰富的各类可用资源，还对人类有益处。
意思是：每个人都有一片属于自己的森林，这是一片感情的森林，或许不曾走过，可是它一直在那里，迷失的人迷失了，相逢的人会再相逢！很多东西就像落叶，看似飞翔，却在坠落！假如时光倒流，我能做什么？其实，很多事情，做错了；有些路，走过了，就别再回头。
知道大有可为答主 回答量：183 采纳率：100% 帮助的人：42万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 伴着清风，站在海边的软沙上，听着海的声音，我无比的快乐，如果能随着风儿飞过，拥有一片海洋多好啊！ 拥有一片海洋，就拥有了它的颜色，拥有了它的所有小生命。
解散原因 2007年，光良举办首次内地演唱会时说，在“无印良品”组建之初，光良希望公司能对这个组合有一个长期规划，然而当两人在歌坛一炮而红之后，公司却立马安排了品冠和李宗盛、周华健合作《最近比较烦》，为“无印良品”的单飞试探市场。
另一种说法来自粉丝：传闻品冠因失恋情绪低落，担心拖累光良，因此选择暂时解散。本来光良品冠就是以个人的方式签约滚石的，他们在马来西亚发行的第一张专辑《掌心》和第二张《多心》用的都是光良品冠，而不是无印良品，他们是以两个音乐人合作的方式在一张专辑里做音乐。
可是他俩的音乐并不完全相同，无论从风格还是其他方面都有差异，继续在一起的话会互相影响，所以为了做更好的音乐，也是为了更好的发展，解散！ 关于无印良品的“合” 与“分” 无印良品95年8月“合”于马来西亚，首张专辑首版只出货200张，一销而空后，唱片公司才敢全面铺货。
梁光和品冠为什么要解散无印良品？这个团体的解散被认为是成员梁光和品冠之间出现了一些问题。此外，该小组解散已有几年了。梁光和品冠彼此毫无关系，这使人们更加确信他们之间发生了什么。其实，梁光和品冠的区别只是为了两个人的发展。现在梁光还有些发烧，但品冠早就被遗忘了。
凤凰网站6日报道，在台湾合作四年之久「无印良品」，昨（五）日透过唱片公司宣布两人要解散了，在即将发行的国语精选辑之后，他们两人将各自单飞推出个人专辑，不过在音乐创作上还是会互相支援打气。
楼上的等于没讲 、 是为了更好更多的发展空间，两人在一起已经避免不了重复被框死了。 随着年龄大家有了不同的想法和发展方向。 据说是光良很想分，品冠不想。单飞后成绩也证明了光良到时候自己发展了， 也证明品冠为什么不想分了。
1、年于东京流行发讯地的“青山”开出第一家独立无印良品 （MUJI） 旗舰店，受到消费者支持与肯定后，于1990年才正式成立无印良品 （MUJI） 计划株式会社，发展至今已有23年的历史。
2、「品」：品冠，温和，害羞，善体人意，对古典吉他情有独衷，反映无印良品1/2木头色的执着比例 本名：王光良 英文名：Michael Wong Kong Leong 小名：干粮 出生地：马来西亚 怡保 现居地：吉隆坡 家庭背景：两个哥哥，一个妹妹。父亲本来作股票生意，现在已经退休，交给哥哥经营，对作生意没兴趣。
3、MUJI即无印良品，无印良品不讲究外包装，强调以商品本色示人，不做过分的包装修饰，多采用有统一性的，简洁的打包出售方式，既简洁商品又节省地球资源，真正做到价廉物美、简洁环保、品质至上。
4、年8月，无印良品在马来西亚发行首张专辑《掌心》。1996年5月，全亚洲发行《无印良品X2》，此张专辑更成为台湾IFPI榜继周华健之后第一周入榜名次最高纪录，也由此确定了他们在乐坛创作人中的位置。随后发行了第三张《无印良品3人行》与第四张《想见你》。
次年5月发。根据查询资料显示按级别来，一般是半个月或者一个月工资左右，次年5月发其实就是为了留人，害怕过年还有年初有人离职才故意发那么晚的。
据分享数据统计，无印良品店员平均年终奖为4225元。差不多有7个等级，转正员工，普通员工，资深员工，部门担当，店长助理，副店长，店长。转正员工工资4170，然后每上升个等级加300元的样子。
在无印良品工作还可以，挺好的，嗯，有五险一金，但是没有住宿的地方，自己解决吃住。
不是。根据查询律临网得知，年终奖并不是每个人都有。法律并没有规定用人单位必须发放年终奖，年终奖的发放与否以及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴。年终奖是由单位对员工进行考核后发放的，单位对其考核不符合发放奖金的条件，可以不发放其奖金。
没有任何一条法律法规中会规定年终奖如何处理，是否一定要发放。工作不到一年能拿年终奖吗？入职未满一年的年终奖怎么算。 它也不是薪酬的必备项目，这意味着用人单位可以根据自己的实际情况决定是否支付年终奖。
年终奖不是必须干满一年才有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。